贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本300億元，資產(chǎn)總額超1500億元。根據(jù)集團(tuán)員工崗位缺員情況，為滿(mǎn)足集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍力量，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名員工。此次招聘由集團(tuán)委托第三方專(zhuān)業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)及任職要求

詳見(jiàn)《贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘職位表》（附件1）

二、招聘條件

（一）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.被列為國(guó)家失信人員名單的；

6.報(bào)考招聘后與公司構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

7.有其他不適宜聘用情形的。

（二）其他：

1.年齡和工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間截止為2024年5月1日。

2.取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生外，在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考。若考生為2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在報(bào)考前暫無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，需在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查環(huán)節(jié)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學(xué)校審核蓋章）和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生原則上須于2024年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)材料，否則取消錄用資格。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2024年5月24日至6月10日。報(bào)名網(wǎng)站https://gzct.zhaopin.com，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)于未達(dá)到筆試開(kāi)考條件的崗位，增加1天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間，應(yīng)聘人員可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

2.報(bào)名方式：

報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州城投集團(tuán)招考系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（網(wǎng)站：https://gzct.zhaopin.com）。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不按要求填報(bào)者，材料一律不予接收。

3.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間待定，并貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

2.資格審查方式：由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩合格人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料：①本人身份證復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件；③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；④招聘崗位要求的其他證件（證明）復(fù)印件；⑤各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件；⑥《報(bào)考承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件2）。

下列人員還需提供如下材料：①機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或集團(tuán)（含下設(shè)子公司）出資設(shè)立的合資公司人員應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明；②大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；③任職要求中其他需提供的材料。

以上資格審查材料請(qǐng)發(fā)送至指定郵箱379019529@qq.com，郵件名統(tǒng)一以應(yīng)聘人員“公司名稱(chēng)-姓名-應(yīng)聘崗位”命名（例土地置業(yè)公司-張三-運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員）。

（三）筆試、面試

1.考試分為筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試。按照通過(guò)資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)招聘3:1，方能進(jìn)行筆試。筆試合格線(xiàn)為60分（含60分），低于合格線(xiàn)的人員不得進(jìn)入面試。

3.按照不少于1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試合格線(xiàn)為70分（含70分）。

4.按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。

5.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

（四）組織考察（子公司部門(mén)負(fù)責(zé)人）

招聘崗位為子公司部門(mén)負(fù)責(zé)人的，從總成績(jī)不低于70分（含70分）的應(yīng)聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選，對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。

組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問(wèn)題的，取消其候選資格，并按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人選。

對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

（五）體檢與背景調(diào)查

1.從總成績(jī)不低于70分（含70分）的應(yīng)聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

3.對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。

4.對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

5.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用候選人選，確定為擬錄用人選。

6.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格?？梢暻閺耐粛徫粦?yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）會(huì)議審議

通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢和背景調(diào)查、組織考察等的擬錄用人選名單，提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)議審定，確定擬錄用人選名單。

（七）公示

1.過(guò)程公示。在集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過(guò)資格審查入圍筆試、面試、組織考察、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為1天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過(guò)的擬錄用人選名單，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職，根據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法有關(guān)規(guī)定，首次聘用期限為1-3年，試用期為2-3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的，視情可從該崗位公開(kāi)招聘總成績(jī)合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按程序重新確定擬錄用人選。

薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金（需滿(mǎn)足繳納條件）、年休假、法定節(jié)假日、健康體檢、工作日一日三餐、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)在職學(xué)習(xí)提升。對(duì)引進(jìn)的全日制碩士、博士研究生，在執(zhí)行贛州市人才政策的基礎(chǔ)上，額外給予高層次人補(bǔ)貼。

附件：1.贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘職位表.xlsx

          2.報(bào)考承諾書(shū).docx

公司地址：贛州章貢區(qū)長(zhǎng)崗路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓

聯(lián)系人：黨群工作部  邱女士  

聯(lián)系電話(huà)：0797-8169278

第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：宋女士

聯(lián)系電話(huà)：18000213885

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